6月18日消息，据行业今天消息，三星显示正在考虑实施每周64小时的工作制，此前，三星电子半导体（DS）部门的研发职和移动体验（MX）事业部已引入了这一特别加班制度。
三星显示最近向韩国雇佣劳动部提交了特别加班申请书，并于13日与劳资双方共享了相关内容。计划在获得劳动部批准和员工同意后实施特别加班，涉及的团队包括IT事业团队、A开发团队和微型项目团队等。
根据韩国劳动基准法，劳动者每周法定工作时间为40小时，加上12小时的延长工作时间，总计每周工作52小时。然而，为了增强竞争力，研究开发等特殊职种可以通过雇佣劳动部的批准和员工同意，实行每周64小时的工作制，最长可持续三个月。
有观点认为，三星显示推出特别加班制度，反映了在有机发光二极管（OLED）领域面临的危机感。
自退出液晶显示器（LCD）业务以来，三星显示将OLED作为其主要业务之一。然而，在面对中国面板厂激烈的价格竞争中，三星显示近期情况并不乐观。
三星显示的首席执行官崔周善也承认，今年的情况并不乐观。在5月31日的记者会上，他表示：“虽然不如去年，但我们会尽最大努力。”
